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Gestión Social · Relacionamiento · Desarrollo Local

Un proyecto minero sostenible también se construye con diálogo, presencia en territorio y gestión de confianza.

Integramos relacionamiento, diagnóstico social, comunicación, participación, gestión de compromisos y desarrollo local para prevenir conflictos, fortalecer confianza y mejorar la sostenibilidad social de proyectos y operaciones mineras.

Comunidades · Autoridades · Participación · Acuerdos · Desarrollo local
Nuestro enfoque

Comprender el territorio antes de intervenir en él.

Cada proyecto convive con personas, organizaciones, autoridades, actividades económicas, expectativas y preocupaciones distintas. Greenfields Minerals identifica esos factores y los incorpora a la gestión del proyecto para reducir incertidumbre social, mejorar la comunicación y construir relaciones de largo plazo.

  • Mapeo de actores y grupos de interés.
  • Diagnóstico social y territorial.
  • Relacionamiento con comunidades y autoridades.
  • Comunicación y participación informada.
  • Gestión de compromisos, consultas y reclamos.
  • Prevención y manejo temprano de conflictos.
  • Diseño de proyectos productivos y de desarrollo local.
  • Integración de variables sociales, territoriales y operativas.
  • Seguimiento mediante indicadores y planes de acción.

La confianza no se improvisa. Se gestiona.

Una relación sólida con el entorno requiere información, presencia, coherencia y cumplimiento de compromisos. Nuestro trabajo busca convertir la gestión social en un proceso organizado y medible.

  • Identificamos actores, intereses y riesgos antes de que escalen.
  • Diseñamos mensajes claros y coherentes con la realidad del proyecto.
  • Registramos compromisos y responsables.
  • Facilitamos espacios de diálogo y participación.
  • Integramos las decisiones sociales con ingeniería, ambiente y operación.
Presencia en territorio

La gestión social se hace conversando, recorriendo y entendiendo el contexto local.

Las imágenes de esta página reflejan reuniones, talleres y recorridos de campo con comunidades, productores y líderes locales, tal como debe ocurrir una gestión social seria y cercana al territorio.

Capacidades

Servicios para construir relaciones sostenibles alrededor del proyecto.

01 · Diagnóstico

Línea base y diagnóstico social

Recolección y organización de información sobre población, actividades económicas, organizaciones, servicios, percepción del proyecto, riesgos y condiciones relevantes del territorio.

02 · Actores

Mapeo de stakeholders

Identificación de comunidades, autoridades, organizaciones, propietarios, usuarios del territorio, proveedores, líderes y otros actores con influencia o interés en el proyecto.

03 · Relacionamiento

Plan de relaciones comunitarias

Definición de objetivos, públicos, responsables, frecuencia de contacto, mensajes, protocolos y actividades para construir una relación ordenada con el entorno.

04 · Comunicación

Comunicación social del proyecto

Diseño de mecanismos para explicar actividades, impactos, beneficios, medidas de manejo, cronogramas y cambios de manera comprensible y transparente.

05 · Participación

Talleres y espacios participativos

Planificación y facilitación de reuniones, talleres, mesas de diálogo y otros espacios para escuchar, informar, recoger preocupaciones y construir acuerdos.

06 · Compromisos

Gestión y seguimiento de acuerdos

Registro de compromisos, responsables, fechas, evidencias y estado de cumplimiento para evitar pérdida de trazabilidad o expectativas no gestionadas.

07 · Reclamos

Mecanismos de atención y respuesta

Diseño de canales y procedimientos para recibir consultas, quejas, reclamos o sugerencias, asignar responsables y dar seguimiento hasta su atención.

08 · Riesgo social

Prevención y manejo de conflictos

Identificación temprana de señales de tensión, causas, actores, escenarios y medidas de prevención o respuesta para evitar escalamiento innecesario.

09 · Desarrollo

Proyectos productivos y sociales

Diseño y seguimiento de iniciativas orientadas a fortalecer capacidades locales, actividades productivas, servicios o prioridades identificadas con la población.

10 · Proveedores

Desarrollo de proveedores locales

Identificación, evaluación y fortalecimiento de capacidades de proveedores locales para vincular oportunidades económicas con necesidades reales del proyecto.

11 · Indicadores

Monitoreo de gestión social

Definición de indicadores, alertas, compromisos, tendencias y reportes para medir la evolución de la relación con los principales grupos de interés.

12 · Evaluación

Due diligence social

Revisión de riesgos sociales, compromisos, actores, antecedentes, conflictos, desempeño comunitario y brechas relevantes para inversión, asociación o adquisición.

Gestión social en acción

Participación, acuerdos y presencia en distintos espacios del territorio.

Mesa de trabajo con mapas y acuerdos comunitarios
Planificación participativa

Trabajo sobre mapas y acuerdos

La información territorial ayuda a ordenar conversaciones y a aterrizar mejor los compromisos.

Taller participativo con comunidad y equipo de Greenfields
Talleres

Participación con orden y claridad

Espacios para informar, escuchar, registrar observaciones y construir confianza con distintos actores.

Equipo de Greenfields explicando el territorio a representantes locales
Territorio

Visión compartida del entorno

El relacionamiento mejora cuando se explica el proyecto en conexión con el espacio vivido por la población.

Soluciones por escala

El nivel de gestión debe adaptarse al tamaño y exposición social de cada proyecto.

Mediana minería · Contratistas

Relacionamiento estructurado y seguimiento permanente.

Fortalecemos sistemas de gestión social para operaciones que interactúan de manera continua con comunidades, autoridades, trabajadores, contratistas y proveedores.

  • Planes de relaciones comunitarias.
  • Stakeholder engagement.
  • Mecanismos de reclamos.
  • Gestión de compromisos.
  • Indicadores sociales.
  • Programas de inversión social.
Gran minería · Inversionistas

Gestión social y sostenibilidad para decisiones de alto impacto.

Apoyamos estudios especializados, revisión de riesgos y programas corporativos con enfoque de sostenibilidad, reputación y debida diligencia.

  • Due diligence social.
  • Evaluación de conflictividad.
  • Revisión de compromisos y pasivos sociales.
  • Programas de stakeholders.
  • Indicadores y reporting.
  • Integración social–ambiental–operacional.
Metodología

Escuchar, comprender, planificar, actuar y verificar.

La gestión social se vuelve más efectiva cuando deja de ser reactiva y funciona como un proceso continuo.

ETAPA 1 Mapear Identificamos actores, relaciones, intereses, expectativas y antecedentes.
ETAPA 2 Diagnosticar Analizamos riesgos, oportunidades, percepciones y condiciones del territorio.
ETAPA 3 Planificar Definimos objetivos, mensajes, responsables, actividades y prioridades.
ETAPA 4 Relacionar Implementamos comunicación, reuniones, talleres y mecanismos de participación.
ETAPA 5 Gestionar Controlamos compromisos, reclamos, riesgos y acciones de respuesta.
ETAPA 6 Medir Revisamos resultados, tendencias, brechas y ajustes necesarios.

La gestión social comienza antes de que exista un problema.

Esperar a que aparezca un conflicto para conocer a los actores, revisar compromisos o preparar mensajes suele aumentar el costo de respuesta. Un diagnóstico temprano permite anticipar preocupaciones y construir una relación más predecible.

Reunión técnica con comunidad y equipo de Greenfields Minerals
Reunión técnica

Compromisos mejor entendidos

La conversación técnica y social debe integrarse para que las decisiones del proyecto sean comprensibles y verificables.

Equipo de Greenfields escuchando a la comunidad junto a canales y andenes
Escucha territorial

Información desde la propia comunidad

La escucha directa en el territorio ayuda a reconocer preocupaciones, usos del agua y prioridades locales con mayor precisión.

Compromisos y control

Lo prometido debe poder registrarse, asignarse y verificarse.

Greenfields puede estructurar matrices y tableros de seguimiento para que los compromisos sociales no queden dispersos en actas, mensajes o reuniones.

Compromiso

Qué se acordó, con quién, bajo qué alcance y en qué contexto.

Responsable

Quién debe ejecutar, coordinar, validar o comunicar cada acción.

Plazo

Fecha de cumplimiento, hitos y alertas antes del vencimiento.

Evidencia

Documentación que demuestra el cierre o avance del compromiso.

Problemas frecuentes

Cuando una relación se deteriora, normalmente existen señales previas.

Comunicación

“La comunidad no entiende lo que estamos haciendo”

Revisamos mensajes, canales, frecuencia, públicos y responsables para mejorar claridad y oportunidad de la comunicación.

Expectativas

“Nos están pidiendo cosas que nunca acordamos”

Ordenamos antecedentes, acuerdos y compromisos para diferenciar expectativas, solicitudes y obligaciones realmente asumidas.

Conflicto

“La tensión está aumentando”

Analizamos causas, actores, posiciones e intereses para diseñar una estrategia de prevención, diálogo o respuesta.

Compromisos

“No sabemos qué acuerdos siguen pendientes”

Consolidamos actas, reuniones y compromisos en una matriz única con responsable, plazo y estado.

Territorio

“Tenemos nuevos actores y no sabemos cómo involucrarlos”

Actualizamos el mapa de stakeholders y definimos estrategias diferenciadas de relacionamiento.

Sostenibilidad

“Hacemos apoyo social, pero no sabemos si genera resultados”

Revisamos objetivos, beneficiarios, indicadores y sostenibilidad para orientar mejor la inversión social.

Entregables

Información útil para gestionar el territorio y tomar decisiones.

Mapa de actores Stakeholders, influencia, interés, relación y prioridades de gestión.
Diagnóstico social Contexto, riesgos, oportunidades, percepción y principales brechas.
Plan de relacionamiento Objetivos, públicos, responsables, acciones, frecuencia y mensajes.
Matriz de compromisos Acuerdos, responsables, fechas, evidencias y estado de cumplimiento.
Plan de gestión de conflictos Escenarios, señales de alerta, responsables y protocolos de actuación.
Programa de desarrollo local Iniciativas, beneficiarios, indicadores, presupuesto y seguimiento.
Integración

La gestión social no funciona aislada del resto del proyecto.

Las decisiones de mina, ambiente, transporte, empleo, compras, agua o infraestructura pueden modificar la percepción social. Por eso integramos la gestión comunitaria con las demás disciplinas.

Social + Ingeniería

Explicar cambios, cronogramas, accesos, infraestructura y actividades con información técnicamente consistente.

Social + Formalización

Relacionar compromisos, titulares, propietarios, comunidades y autoridades con la ruta técnica y documentaria del proyecto.

Social + Gestión

Indicadores, compromisos, alertas, responsables y seguimiento incorporados al sistema de gestión.

Social + Desarrollo

Vincular oportunidades de empleo, proveedores y proyectos productivos con una visión sostenible del territorio.

Alcance visual

Frentes de trabajo social presentados de manera individual.

Separamos las escenas para que cada actividad se vea con claridad y refuerce mejor los mensajes de la página: diálogo, educación, articulación local y presencia territorial.

Equipo de Greenfields dialogando con representantes comunales
Diálogo comunitario

Acercamiento directo con actores locales

Conversaciones presenciales para entender inquietudes, recoger observaciones y fortalecer confianza con la comunidad.

Equipo de Greenfields compartiendo material con niños y población local
Participación social

Espacios de información y acompañamiento

Actividades de interacción social y acompañamiento que ayudan a comunicar mejor los objetivos y alcances del trabajo en territorio.

Equipo de Greenfields observando el territorio junto a pobladores
Visión territorial

Lectura del contexto y del entorno local

La gestión social también requiere comprender el paisaje, los centros poblados y la relación de la comunidad con su territorio.

Reunión y escucha activa con población local en campo
Escucha y acuerdos

Construcción de confianza en campo

La presencia constante permite identificar prioridades, atender expectativas y dar seguimiento a compromisos sociales.

Conozcamos primero el territorio y a sus actores.

Podemos comenzar con un diagnóstico social y un mapa de stakeholders para identificar riesgos, oportunidades y prioridades antes de diseñar un programa de relacionamiento más amplio.

Solicitar evaluación social